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May 7, 2025

Développeur.euse JAVA/REACT

Lyon, France

Digital

CDI/perm


🚀 A propos de notre client


Notre client est un acteur familial majeur deuis plus de 100 ans dans le domaine de la distribution automobile en France.

Avec plus de 130 sites en France et plus de 3000 collaborateurs, le groupe poursuit son développement avec une ambition forte : répondre aux enjeux de la mobilité de demain.


C'est dans ce contexte ultra favorable que nous offrons l’opportunité de nous rejoindre pour accompagner notre transformation digitale en tant que Développeur·se Full Stack Java/React.


🛠️ Le rôle


Développer des applications innovantes qui améliorent nos outils de gestion interne et renforcent l’expérience client via nos interfaces web.

Vous serez acteur·rice clé dans la refonte de nos solutions internes et la création de services digitaux destinés aux équipes opérationnelles et aux clients de notre groupe.


🔧 Tes responsabilités


  • 📌 Analyser les besoins métiers et traduire les spécifications en solutions techniques

  • 💻 Concevoir et développer des fonctionnalités Back-end en Java et Front-end en React

  • 🔍 Réaliser les tests unitaires et fonctionnels pour garantir la qualité du code

  • 🚀 Participer au cycle de livraison des versions et assurer le suivi post-déploiement

  • 🛠️ Maintenir les applications existantes, assurer leur évolution et leur fiabilité

  • 📄 Rédiger la documentation technique et fonctionnelle des projets

  • 📢 Communiquer efficacement avec les services utilisateurs sur l’état d’avancement

  • 🧠 Assurer une veille technique pour proposer des axes d’amélioration


🎯 Ton profil


  • 🎓 Formation bac+3 ou plus en informatique

  • 🧠 Expérience confirmée (3 à 5 ans) en développement Java/React

  • 🔧 Maîtrise de Java, JavaScript, React, HTML, CSS, jQuery

  • ✅ Rigueur, autonomie et capacité à respecter les délais

  • 🤝 Excellente communication et esprit d’équipe

  • 💡 Force de proposition et goût pour l’amélioration continue


💎 Ce qu’on vous offre


  • Basé à Lyon + télétravail 2/3

  • Ticket restaurant, indemnité transport

  • Mutuelle 100 % prise en charge par l’employeur

  • Accès au CSE et à des avantages exclusifs

  • Participation & épargne salariale

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