🚀 A propos de notre client

Depuis plus de 10 ans, notre client accompagne des entreprises de toutes tailles dans la transformation de leurs pratiques DevOps. Leur approche repose sur trois piliers :
🔍 l’évaluation des processus,
🧠 l’expertise-conseil,
🎓 et la formation sur mesure.

Tu rejoindras une communauté dynamique et bienveillante, qui valorise le partage de connaissances, l’automatisation intelligente et surtout l’humain.

🎯 Le projet

Tu interviendras sur une initiative stratégique visant à optimiser les pratiques DevOps d’un grand groupe en pleine transformation numérique.
Ta mission ? Participer au développement d’une bibliothèque Python déployée via JFrog, interagissant avec les API Azure DevOps, avec une dimension cloud multi-technos (Azure + AWS).

L’objectif : standardiser, automatiser et sécuriser les pratiques DevOps, pour accélérer les livraisons internes.

🧰 Ce que tu feras

• Concevoir, développer et maintenir une CLI Python, utilisée localement ou via AWS Lambda

• Automatiser les validations et remédiations pour les ressources Azure DevOps (projets, pipelines, services...)

• Gérer les flux de demandes via ServiceNow (création de projets/repos, archivage, gestion des accès, etc.)

• Participer à la migration des pipelines classiques vers le format YAML

• Contribuer à la culture DevOps de l’équipe : clean code, documentation, partage, amélioration continue

✅ Ce que tu apportes

• Excellente maîtrise de Python, avec une expérience dans des projets packagés, testés, déployés

• Solide expérience sur Azure DevOps (API, configuration, sécurité, gestion de projets)

• Bonne connaissance des principes SOLID et patterns de conception

• Familiarité avec AWS (notamment Lambda et CloudFormation)

• Bonus : connaissances en TypeScript et SonarQube

• Autonomie, curiosité, esprit d’équipe et envie de faire avancer les choses dans un cadre agile

💎 Ce qu’on t’offre

• Full remote ou bureau à Montréal dans un espace lumineux et convivial

• Rémunération juste + partage des bénéfices

• 3 semaines de congés dès la première année

• Assurance collective complète incluant la télémédecine

• RPDB avec contribution de l’employeur

• Budget bien-être annuel de 500 $

• Formations continues, événements tech (Lunch & Learn, DevOpsDays, etc.)

• Une vraie culture tech et collaborative