🚀 À propos de notre client

Notre client est une scale-up en hypercroissance, déjà reconnue comme une future licorne dans notre secteur des greetech.
Avec une implantation dans plus de 15 pays, une levée de fonds ambitieuse, et des équipes multiculturelles et ultra engagées, nous redéfinissons notre industrie tout en construisant une culture d’entreprise forte et moderne.

Aujourd’hui, nous recherchons notre futur·e DRH, une personne capable de structurer et faire grandir notre organisation RH au rythme de notre développement international.

🎯 Votre rôle

En tant que DRH, vous serez le·la garant·e de la vision et de la stratégie RH globale, tout en incarnant un leadership fort et inspirant au sein de l’organisation.

Vos missions principales :

• Définir et piloter la stratégie RH globale en lien avec les enjeux business

• Structurer les processus RH à l’échelle internationale (talent acquisition, développement des talents, rémunération, culture, mobilité…)

• Accompagner les managers dans la croissance de leurs équipes et dans la gestion du changement

• Porter une vision moderne du travail : hybridation, engagement, diversité & inclusion, QVT, performance responsable

• Superviser le déploiement de nos outils RH digitaux et analytics

• Être un acteur central de la culture d’entreprise et de la communication interne

• Gérer les relations sociales avec agilité et intelligence émotionnelle

🧠 Profil recherché

• 10 ans+ d’expérience en RH, avec un parcours évolutif dans des contextes internationaux et/ou scale-up

• Leadership naturel, posture stratégique, très forte capacité à embarquer et fédérer

• Bilingue français / anglais (Mandarin et/ou espagnol serait un vrai plus dans notre contexte multiculturel)

• Vision moderne des RH : data-driven, people-first, orienté croissance et innovation

• Une expérience dans un environnement en forte croissance (scale-up, licorne, tech, etc.) est un atout majeur

• Capacité à travailler en transverse avec des équipes produits, tech, finance, etc.

💎 Pourquoi nous rejoindre ?

• Un projet ambitieux, à l’impact mondial

• Une équipe passionnée et multiculturelle

• De vrais moyens pour bâtir une stratégie RH solide, moderne et durable

• Une culture bienveillante, exigeante et tournée vers l’avenir

• La possibilité de jouer un rôle clé dans notre passage à l’échelle